最新一份由數據公司披露的研究表明，2019年國內頂級聯賽運動員的普遍報酬達到十二萬元，這一數額僅排在歐洲幾個主要聯賽之后。

很明顯，部分中國男足隊員的表現與他們的薪資水平不相符，在這種情況下，依據新華社報道，25日當天下午，中國足協在京城主辦了中超俱樂部老板會議，會議中，中國足協表示職業聯賽將“參照亞洲鄰國日本和韓國的模式”，并且正式公布了2020年的足協新規，新規明確外國球員最高年薪為300萬歐元，而本土球員最高年薪為1000萬元根據規定，國家隊成員的薪水最高能增加兩成，二十歲以下的年輕球員，其稅前年收入不得超過三十萬元。

這也說明，部分本土運動員假如簽訂新協議，年收入將大幅度減少。

中超規定國內球員稅前頂薪一千萬元

中國足協于二十五日在北京舉行俱樂部投資人會議，公布了最新制定的2020版足協政策，該政策的具體條款包括：

中超聯賽一個賽季最多能登記七名外籍球員，若登記六名，每場比賽可以報名五名，能夠上場的有四名外援。

海外球員稅后最高收入達三百萬歐元，本土球員稅前最高收入為一千萬人民幣，國家隊成員可在此基礎上增加百分之二十，二十歲以下球員的初始職業合同稅前年收入不超過三十萬人民幣，但若該年輕球員符合出場資格，則不受此上限約束，具體實施細則將由職業聯賽政策聯合工作組制定并公布。

各俱樂部必須在2021賽季開始前實現“名稱無性別化”，沒有獲得認證的隊伍將失去比賽資格。

原有國內球員的約定不會失效，十一月下旬簽訂的國內球員協議屬于新條款，外國球員在元旦之后簽署的合同為新協議。

U21球員轉會規定現時已全面取消,以往中超聯賽在國內球員調動時,每個賽季均依照“5+3規則”開展,就是各隊每季能接納5位不受年齡約束的本土球員和3名U21選手,如今足協取消了對U21球員引進的數字管控,不再設定U21球員轉入的人數上限

不過涉及中國血統移民球員與無中國血統移民球員的報酬安排和參賽安排，這次會議并未提供詳細說明。

此次新政中最受關注的當屬第二條“限薪令”。據搜狐體育分析：

早先國內聯賽的頂尖選手年收入大多在五百萬左右，如今不少國家隊成員的報酬已經接近兩千萬。

國內條件非常優越，導致部分中國年輕球員不再向往去國外踢球。比如，新加入英超曼聯的日本球員南野拓實，他的報酬就比同期的韋世豪要少。這種以金錢為主導的足球模式，已經給中國足球的進步帶來了阻礙，這也是實施薪資上限的必然結果。同時，高薪的外籍球員也破壞了聯賽的公平性，引發了一系列不良現象。

但是外援薪資上限規定會讓中超俱樂部招募優秀外援變得更為困難，畢竟眾多頂尖球員選擇離開歐洲聯賽加盟中超的主要動機是經濟利益，然而這項新規存在一個時間節點，它定于明年1月1日生效，因此中超各隊可能在未來幾天內加速爭奪高薪外援，同時現役的頂級外援或許也會抓住這個時間差迅速敲定合同續簽事宜

中國足協針對U21球員的稅前年薪上限規定為30萬人民幣，這可以看作是促進年輕球員海外發展的策略。目前，從U23到U21各個級別的國家隊在國際賽場上的成績相當不理想，根本原因在于這些球員寧愿在國內領取百萬元的固定薪水，也不愿意到國外踢球提升自己。減少在國內的收入，是促使小球員們出國踢球的被迫手段。